綺麗で、仕事ができて、
いつも笑顔で優しく接してくれる職場の女性の先輩社員。
そんな女性の先輩を好きになった事はないですか?
会うたびに「好き!」という気持ちが強くなっていくのに、
どうやってアプローチしたら良いか?解らない!
明らかにあなたのほうが劣っているので、
好きになってくれるわけがない!
そんな純粋な気持ちにお応えしたいと思います。
これを読めば、想い焦がれていた素敵な先輩女性を
”彼女にできる”確率がグッと上がります。
☆私、こんな後輩男性社員に「キュン」っときました!
「年下男性はちょっと・・・」
よく彼氏になる条件を聞かれた時、こんな事をいう女性がいます。
私も昔、たくさん言われました。
でも・・・
「年下の男性がガツガツ食べる姿って素敵よね!
なんか若くて元気一杯って感じ・・・
すごくキュンと来てついついお母さん目線になっちゃう!」
「毎朝、屈託のない笑顔で『おはようございます』って
言われるとキュンときちゃう。なんか親近感も
湧いちゃって心トキめくぅぅ!」
「仕事で失敗したときに『ツライ時は僕を呼んでください!』
って言われてキュンっとしちゃった。
こんなセリフは”年下男性”だからこそ素直に受け取れるのよね!」
年下の後輩男性のなにげない言葉や行動に、
「キュン」と心がときめく女性は少ないないようです。
だから一見「ムリ目」の先輩女性社員も、
「年下」の強みをうまく活かせば、
”オトす”のはそれほど難しくありません。
社内恋愛で、”気になる女性”から「好き!」と言わせる方法は?
http://easylove.seesaa.net/article/484701195.html
☆「年下男性」との恋愛が”ダメ”な理由(デメリット)
あなたは女性が「なぜ?」、
年下男性を恋愛対象から外すのか知っていますか?
実は、意外な理由もあるのです。
◇やっぱりなんだか頼りないから・・・
これを一般的によく言われることです。
話していても「考えが浅い」というか・・・
それに基本的には女性のほうが精神年齢が高いので、
年下男性だと”さらに”ギャップを感じてしまいます。
◇若い女性に心移りしてしまうか不安・・・
女性の肉体的な衰えは、男性より早く目立ちます。
「体型の崩れ」や「肌の衰え」は深刻な問題です。
だから女性たちの間で
化粧品やダイエットグッズがバカ売れしてるんです。
私を含め、男性たちはそれほど気にしていない
と思うんですが、女性はかなり気にします。
◇自分が甘えられない・・・
これは勝手な思い込みだと思うんですが、、、、
どうしても年下男性には弱いところを見せられない
と思ってしまうんでしょうね?
付き合い始めのうちは良いんですが、
それがずっと続くと、だんだん疲れてきてしまいます。
◇周りの目が気になる・・・
女性は男性が思っている以上に、周りからいろいろ言われます。
「はしたない」とか「もっと女らしく」とか
「あざとい」とか......
だから、周りの目には敏感です。
年下男性と仲良くなって、
「年下男性に色目を使っている!」などと
”勘違いしてる”ように思われたくないのです。
☆「年下男性」と付き合うメリット
年下男性は、恋愛対象として
デメリットばかりではありません。
もちろん、メリットもたくさんあります。
◇常に刺激をもらえ、綺麗でいられる!
若い男性は好奇心旺盛で肉体的にも元気なため、
一緒にいることで常に刺激をもらえます。
また、ちょっとした事でも興奮したりドキドキしたり
するので、学生時代のような純粋で甘い恋愛を
味わう事ができます。
さらに若い男性と釣り合いを取るために
「若さを出そう!」「綺麗でいよう!」と努力するので、
女性は内面的にも外面的にも磨かれていきます。
◇自分の思い通りに育てやすい・コントロールしやすい!
女性にも言えることですが、
男性は年齢を重ねるにつれて「我」が強くなります。
付き合いも慣れてくると、女性の言う事など
ほとんど耳を貸しません。
一方、個人差はありますが、
年下の男性はコントロールしやすいです。
女性への遠慮もあって素直なのです。
また、「伸びしろ」もたくさんありますので、
将来性にも希望が持てますし、育て買いがあります。
付き合った男性の成長を楽しめることは、
女性の最高の喜びだと思います。
◇対等に付き合えて、何でも話し合える
年上男性だと「立てなきゃいけない!」ところも
たくさんありますが、年下男性なら
余計なことを気にせずに思ったことが言えます。
何でも話し合う事ができるので
女性はストレスが溜まりにくいです。
また、年下男性は素直に従順に
「すごいねぇ!」、「頑張ってるね!」
などと言ってくれます。
これが年上女性にはたまらない魅力なのです。
社内恋愛で、”気になる女性”から「好き!」と言わせる方法は?
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☆これで完璧!女性先輩社員を好きにさせる方法
やっぱり、先輩女性のことは諦めたくないですよね?
できれば、彼女にしたいですよね?
今からお伝えすることを読めばそれが現実になります。
そんなにカッコ良くなくても、かなり頼りなくても、
これで憧れの先輩女性社員を好きにさせることが
できます。
1、実際の年齢とのギャップを感じさせる!
後輩の男性社員だと
どうしても頼りなく見えてしまいますよね!
だから先輩女性はどうしても
「自分より下」に見えてしまいます。
でも、そこを上手く利用するのです!
女性の先入観を逆手にとって意外性を見せるのです。
例えば、
社内で企画されたプロジェクトを誰よりも積極的に
取り組んだり、
パワハラ気味の上司に堂々と自分の意見を言ったり、
他の社員がやってしまった仕事のミスを庇ってあげたり、
そんな男らしい行動に、
女性先輩社員はキュンとくるものです。
いわゆる「包容力」というやつですね!
包容力を身に付けるには他にも、
・誰にでも平等に接する
・感情に流されず冷静に対応する
・細かいことは気にしない
などを意識すれば、自然と備わってきます。
2、母性本能を刺激する
「なぜあんな男と・・・?」
そう感じさせる男は、だいたい女性の母性本能を
くすぐるのが上手いです。
母性本能は子供に与える無償の愛です。
だから、これ以上に強い恋愛感情は他にありません。
「なぜ美女があんな男と・・・?」”ダメ男”から学ぶ超モテ術!
http://easylove.seesaa.net/article/468969444.html
子供のように無邪気に後輩男性から
「○○(名前)さ〜ん」って甘えられたら、
女性先輩社員は悪い気はしないはずです。
ただむやみやたらと甘えられたらもちろん、
女性にはウザがられます
そうならないように、
普段は出来る限りシッカリした姿を見せて、
ときおり弱みを見せて甘えれば効果バツグンです。
3、ストレートに褒める
女性には「ストレートな言葉」が効果的です。
「プロポーズの言葉」も余計なことを言わずに、
ストレートに「結婚してください!」と言ったほうが
女性は嬉しいみたいです。
もちろん男性なら誰でも効果がありますが、
年下の後輩男性社員に言われると素直に心に響きます。
「髪綺麗ですね!」
「その服、似合ってますね!」
「すごく頑張ってますね!」
こんな事を年下の後輩男性に言われて
喜ばない女性はいないと思います。
また、いろいろ「教えてもらう」のも効果的ですね!
教えてもらった後に
「へぇー、すごい!」とか「知らなかったです!」
と大げさにリアクションすれば、
承認欲求も満たされて女性は大満足します。
【職場で気になる女性...】”超”仲良くなるためのアプローチ方法
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最後に・・・
恋愛はワンパターンでは通用しません。
いくら女性に母性本能があると言っても
「かわいい!」ばっかりでもダメですし、
いくら女性に”男らしさ”を求められても、
「強気!」ばっかりではダメです。
実践を積み、そのあたりの呼吸を早く体得して、
あなたも『女性との恋愛』に自信が持てるようになってください!
大好きな女性を、他の男に「盗られたくない!」なら・・・
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